• Acompañamiento a organizaciones y equipos comerciales para vender más.

    Formación en Motivación Comercial y Emocional

    Seminarios motivacionales para vendedores en empresas

    ¿Qué es?

    • Entender la conveniencia de un cambio de modelo de gestión comercial, aprovechando las oportunidades que una mayor relación emocional nos puede facilitar con los clientes.
    • Desarrollar desde el interior de las personas una visión personal que concuerde con la visión o futuro ideal (comercial) de la empresa y los clientes a corto y medio plazo.
    • Descubrir las áreas de mejora, los puntos fuertes y debilidades que puedan representar las palancas y los frenos para este cambio de modelo.
    • Desarrollar las competencias necesarias para la mejora individual en cuanto a comunicación interpersonal, habilidad comercial, etc. que sean necesarias para una mejora comercial efectiva.
    • Sensibilizar a los asistentes sobre la importancia de la Inteligencia Emocional y su impacto en la capacidad de generar confianza ante el cliente y sobre la motivación cara a nosotros mismos como vendedores.

    ¿Qué herramientas se utilizan habitualmente?

    • Test autoconocimiento
    • Metodología Disc para identificar las preferencias y comportamiento
    • Metodología Insightspro para identificar los valores
    • Método del caso
    • Role plays
    • Ejercicios específicos de comunicación empática
    • El vendedor de confianza
    Características del proceso Beneficios que implica para la Empresa
    • Se potencian las actitudes positivas y  la empatía y se establecen nuevos hábitos de actuación profesional.
    • Mayor nivel de interlocución y capacidad personal para solucionar situaciones atascadas.
    • Mejor conocimiento de sí mismo y de los puntos fuertes y débiles  de cada persona en ventas.
    • Desarrollo de habilidades para que cada uno pueda aprovechar al máximo el propio talento comercial.
    • Conocer el proceso de toma de decisiones. Y cómo las emociones inciden en el proceso de decisión.
    • Incrementar la tasa de efectividad en cada momento del proceso comercial.
    • Especial énfasis en las percepciones emocionales del cliente durante la captación.
    • Ganarse la confianza de los nuevos clientes con mayor rapidez. Mayor tasa de captación.

    Otros resultados Esperados

    Ser una acción estimulante y motivadora que impulse los objetivos de cada vendedor, en pro de la consecución del objetivo.

    Rentabilidad Esperada

    ROI estimado del 40%

    3 Casos de Éxito constatables

    • Sector Industrial. 120 empleados. Realización de un taller orientado a desarrollar la venta emocional y tomar consciencia del sentimiento del cliente a lo largo del proceso comercial.

     

    • Sector informático 90 empleados. Seminario para desarrollar una venta de mayor impacto emocional en los clientes.

     

    • Sector Energía. 15.000 empleados. Seminario dirigido a impulsar las actitudes positivas y el autoconocimiento en los distribuidores del operador de energía..

     

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