• ACCOMPAGNEMENT DE LA TRANSFORMATION DIGITALE

CRISTAL LEARNING

 

QU’EST-CE QUE LA TECHNOLOGIE CRYSTAL LEARNING® ?

Technologie propriétaire visant à réaliser une expérience d’apprentissage numérique identique à celle que nous pouvons vivre lorsque nous sommes dans une salle de classe à l’école ou à l’université : le professeur se tient face à l’élève, face à face, et transmet son savoir à l’aide d’un tableau noir (sur lequel il écrit un texte ou dessine un schéma), ou de tout contenu numérique.

Les textes que vous écrivez sur le tableau blanc (verre) finissent par apparaître devant les yeux de l’élève afin qu’il puisse les lire.

 

QUELS SONT LES AVANTAGES PAR RAPPORT AUX AUTRES SOLUTIONS DE FORMATION NUMÉRIQUE ?

  • Amélioration de l’attention de l’apprenant : le principal problème des solutions d’apprentissage en ligne est de maintenir l’attention de l’apprenant pendant plus de quelques minutes sur l’écran. En ayant la possibilité de voir l’orateur face à face, d’écrire au tableau et d’expliquer, l’attention est augmentée de façon exponentielle.
  • Améliore la capacité à communiquer le contenu : l’orateur accompagne ses explications de textes ou de schémas, en écrivant de sa propre main au tableau. Les idées sont transmises plus clairement lorsqu’elles sont lues par l’élève.
  • Amélioration de la crédibilité du contenu : le système permet une formation en face à face. Et si un leader d’opinion de l’organisation est sollicité, l’attention est assurée. Dans les équipes de vente, par exemple, s’ils reçoivent des connaissances en face à face de la part du meilleur vendeur ou chef de produit, ils auront confiance et seront attentifs et pourront mieux vendre le produit.

Souvent, les plus grands experts dans un domaine donné se trouvent au sein des organisations, et le plus grand défi consiste à mettre ces connaissances à la disposition des autres employés. Crystal Learning est une solution optimale pour le champion du contenu à utiliser comme tableau blanc virtuel.

 

Particulièrement adapté pour :

 

  • Formation professionnelle lorsqu’il est nécessaire de renforcer les concepts ou les grandes lignes à l’aide d’un tableau blanc, mais sans tourner le dos aux étudiants.
  • Formation technique permettant d’expliquer des concepts abstraits à l’aide de diagrammes en regardant les élèves.

Il faut créer une formation percutante pour attirer l’attention des participants.

Voici un exemple de son utilisation :

CAS DE SUCCES

Secteur bancaire. 300 employés. Création d’un ensemble de pilules de formation pour expliquer les aspects de la conformité réglementaire.

Secteur bancaire. 450 employés. Mise en place d’un ensemble de pilules de formation en accord avec le département marketing pour présenter un ensemble de fonds d’investissement.

Secteur de l’éducation. Département marketing d’une école de commerce réputée. Utilisation de l’outil dans des pilules de formation pour expliquer certains concepts liés au marketing numérique.