• ACCOMPAGNER LES ORGANISATIONS ET LES ÉQUIPES DE VENTE POUR VENDRE PLUS.

CONFÉRENCES DE VENTE

LES CONFÉRENCES ET LES DYNAMIQUES COLLECTIVES POUR AMÉLIORER LA COHÉSION DES ÉQUIPES ET RENFORCER L’ALIGNEMENT FACE AU CHANGEMENT.

QU’EST-CE QUE C’EST ?

  • Accompagner l’entreprise lors d’événements spéciaux où la direction souhaite faire passer des messages de changement.
  • Favoriser la cohésion d’une organisation ou d’un groupe de travail qui n’a généralement pas la possibilité de se voir physiquement.
  • Expérimenter ensemble l’acquisition de nouveaux concepts.
  • Permettre la diffusion rapide des connaissances dans un court laps de temps.
  • Rappelez aux membres qu’ils partagent un même intérêt et veillez à ce que cet intérêt se traduise par des actions concrètes et coordonnées.
  • Fournir une action stimulante et motivante capable de diriger les efforts de chacun.
  • Transmettre rapidement des connaissances sur le leadership, la gestion, l’excellence commerciale, le travail en équipe ou la promotion de la dynamique de collaboration ou de la proactivité face au changement.

Établir un événement commun avec les autres membres de l’organisation au-delà de l’entreprise et être capable de fidéliser

QUELS SONT LES OUTILS HABITUELLEMENT UTILISÉS ?

Une dynamique à fort impact pour profiter du moment où toute l’organisation est réunie.

 

CARACTÉRISTIQUES DU PROCESSUS AVANTAGES POUR L’ENTREPRISE
    • Possibilité d’adapter les contenus aux problèmes de chaque entreprise.
    • Se concentre sur la résolution des problèmes qui concernent les cadres supérieurs
    • Participation éventuelle d’un orateur célèbre pour illustrer une situation spécifique.
    • Assurer un impact élevé sur l’action de formation
    • Des experts en communication et en gestion transmettent les contenus.
    • Idéal pour promouvoir des changements culturels ou annoncer des changements de cycle
    • Adaptable en termes de format, de temps et de type de public.
    • Obtenir l’impact spécifique que la direction générale recherchait
    • Possibilité d’une séance de questions après l’événement.
    • Une plus grande interactivité et participation des personnes.

    AUTRES RÉSULTATS ATTENDUS

    Que certains groupes qui ne sont pas habituellement formés puissent acquérir des connaissances dans les différents domaines du management.

    Possibilité de distribuer certains objets qui font le lien avec le contenu et dont les autres peuvent se souvenir au-delà du temps de la conférence

    .

    RENTABILITÉ ATTENDUE

    150% de l’investissement réalisé.

    CAS DE SUCCES

    • Secteur financier. 20 000 employés. Les clés du leadership de service appliquées à la gestion des bureaux de notre entreprise. Conférence organisée pour 100 participants.
    • Secteur des cosmétiques professionnels. 80 employés. 400 participants. Réunion annuelle pour les magasins qui distribuent ce produit, sur la façon d’identifier le meilleur système commercial.
    • Secteur public (Croix-Rouge). Conférence sur la façon de développer des habitudes de collaboration et de diriger nos équipes dans chaque province lors du congrès annuel de la Croix-Rouge.

    Les entreprises et leurs interlocuteurs seront fournis sur demande